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社会责任报告

 
一、公司治理制度
良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力。自2007年前程似锦成立以来,公司把公司治理与经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求,建立现代企业制度,完善法人治理结构,规范公司运作。近年来,山东前程似锦人力资源有限公司始终坚持“信用至上”的经营理念,以“促进劳动就业、规范劳动用工、理顺劳动关系、保障社会稳定”为目标,以“追求卓越、完美服务”为服务方针,以“至诚服务,前程似锦”为公司的核心价值观,创新方法、优化管理,为企业、为个人提供专业、全面、贴心的综合性人力资源管理服务。
二、公司发展
2008被联合国开发计划署、科技部、中国农村发展中心评为“全国优秀科技特派员工程项目”。
2015年被省人力资源和社会保障厅评为“山东省人力资源服务业十强机构”。
2015年泰安市人民政府表彰为“就业工作先进单位”。
2016年被省工商行政管理局评为“山东省著名商标”、“山东省守合同重信用企业”。
2017年通过《ISO9001:2015质量管理体系认证》。
2017年12月被山东省质量监督局评为“山东省服务名牌”,是山东省唯一一家获此荣誉的人力资源企业。同月被山东省人力资源和社会保障厅评为“山东省人力资源诚信服务示范机构”。
2018年1月被人力资源社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”,全国范围内只有128家人力资源服务机构入选,山东省仅入选9家。
2018年8月被省工商行政管理局评为“山东省守合同重信用企业”。
2014、2016、2019年被省人力资源和社会保障厅评为“山东省人力资源服务业十大品牌”。是全省唯一一家三届连任的人力资源企业。
2019年12月被省人力资源和社会保障厅评为“成长创新人力资源服务机构”。同月,被山东省质量评价协会评为“山东优质品牌”。
三、创造社会就业情况
我们现有派遣人员23000余人,涉及电力、保险、石油、石化等各个行业,规模不断扩大。近年来,前程似锦公司仅所派出国劳务人员每年都在200人以上,主要派往日本、新加坡、非洲等国家和地区,每年增加劳务人员工资性收入3000万元,部分劳务人员回国创业,实现了“农民致富”。公司在促进就业、保障社会稳定方面做出了一定成绩,被各级级政府连续评为“全国人力资源诚信服务示范机构”、“山东省人力资源诚信服务示范机构”、“泰安市就业工作先进集体”、“人力资源和社会保障工作先进集体”。
四、人才培养
公司坚持“重视人才、重视知识”的育人用材理念,建设具有嘉事堂特色文化的工作、学习、生活环境,倡导以人为本,健全基于岗位绩效的薪酬分配体系。对于关键核心人才加大引进、储备与培养,提供员工成长机会和平台,为员工发展提供良好的竞争环境,促进员工个人与企业共同成长。公司本着“以人为本”的原则,以“一流的公司培养一流的员工,一流的员工创造一流的公司”为目标,提高员工的思想教育和业务技能,公司内部组织员工培训几十次对员工技能和职业素质进行提升。
五、环境
公司关爱每一位员工身心健康,营造轻松愉悦的工作环境。公司为员工提供免费午餐、饮品,员工休闲室为员工提供卡牌、台球、游戏等活动项目,每逢员工生日公司会为员工购买生日蛋糕,公司每年组织优秀员工***旅游,为员工营造轻松愉快的工作环境。
六、展望未来砥砺前行,努力实现和谐发展
公司始终秉把履行企业社会责任贯穿于企业经营和管理的各个环节,加强诚信企业建设, 全力保护员工和客户等合法权益,不断夯实安全、环保、质量管理基础,积极参与社会公益事业,逐步完善企业社会责任监督管理体系,实现经济效益与社会效益的和谐统一。  

 
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