招聘简章

一、 招聘原则：

1. 公开、公平、公正、择优录用。

2. 综合考虑应聘人员的专业能力、学历、资历，坚持人岗匹配原则。

3. 在同等条件以实际参与项目经验丰富者优先录用。

二、 应聘基本条件：

1. 政治素质高，道德品行端正，遵纪守法，无犯罪记录和受过治安处罚等情况,无赌博、吸毒等不良嗜好。

2. 吃苦耐劳，诚实守信，爱岗敬业，有较强的团队合作精神。

3. 具备较好学习能力和独立思考能力，能正确分析和处理本专业技术问题。

4. 身体健康，无高血压、心脏病以及流行性传染病等不适应本职工作的病症。

5. 能服从公司安排，可接受国外项目工作的优先考虑。

 三、 招聘岗位：

1. 国外项目值长；

2. 国外项目主值；

3. 国外项目机、电、炉、化专工（燃机经验优先）；

4. 国内项目值长、专工、主副值等。

备注：国外项目为缅甸，国内为新疆。

四、 岗位要求：

1. 年龄30-45岁，身体健康，适应运行倒班；有能力者年龄可放宽至50岁；

2. 全日制中专及以上学历或大专及以上后续学历，集控、热动、热机、自动化等电力生产相关专业

3. 具有火力发电（135MW以上）集控运行3年主值以上岗位工作经验。有燃机联合循环机组（简历注明）经验者优先；

4. 工作态度且责任心强，具备丰富的专业知识、实践经验和一定的事故应变能力，具有能够独立承担本专业运行的能力。

五、 岗位职责：

1. 在上级领导（项目经理）领导下，负责所辖机组的生产和经济运行工作，向机组各岗位布置主要工作任务和交待有关注意事项等工作等；

2. 负责执行上级领导的命令，根据设备情况及时正确指挥机组的启/停、投退、切换和调整操作，进行重要操作等；

3. 对影响运行的设备异常和缺陷能做出准确判断，在上级领导的指挥下处理事故；

4. 协助项目经理组织、参与技术培训、活动、运行分析、岗位分析、节能活动、反事故演习、事故预想等工作，完成公司下达的各项生产任务和经济指标；

5. 负责所辖机组设备检修工作票的审核、执行隔离措施、许可、终结和恢复措施等；

6. 负责本岗位的生产工作。

六、待遇：

1．国外人员薪资待遇18-30万元/年（以面试岗位评定为准）； 

2. 国内项目薪资待遇12-22万元/年（以面试岗位评定为准）。

七、招聘程序：

1.报名：

凡符合招聘条件的有意应聘者，由本人如实填写《人员招聘报名表》，以“姓名.应聘岗位（国内/国外）”（如：姓名.主值）格式命名（word格式）。

2.资格审查：

根据应聘者提供的报名材料，组织进行资格审查。

3.面试：

经资格审查通过的人员，将根据具体情况分批安排线下或网上面试。

参加面试时应聘者应出示本人报名材料原件。

4.体检：

拟录用人员须参加用人单位安排的统一体检，合格方可录用，具体时间以通知为准。

5.办理入职：

根据面试及体检情况安排报到（计划2021年11月前报到）。试用期（1-3）个月。

八、其他事项：

1.工作地国内外项目（国外南亚），提供生产值班宿舍和工作餐。

2.按照现场管理制度安排定期休假，机组正式投产后每年按国外六个月、国内四个月休假一次制度执行，报销正常计划休假往返国内外交通费用。

3.按规定缴纳国内缴纳保险（五险一金、意外险）。

4.应聘人员对提供材料的真实性负责，凡发现报名信息不实、弄虚作假者行为或隐瞒不报行为，一经查实，将取消其报名资格，已录用者无条件解除劳动合同。

5.本次招聘由大型国企委托我公司进行招聘，项目用工与我公司签订劳动合同。

九、联系方式

联 系 人：耿老师 15020829258

沈经理 13869161586

电子信箱：sepco1zp@163.com

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
工作履历表：